工伤事故个人报告范本（工伤事故分类）

大家好，小律来为大家解答以上问题。工伤事故个人报告范本，工伤事故分类很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)工伤事故分类？有哪些1。根据造成伤害的原因，工伤事故的类型可分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、溺水、烫伤、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、渗水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息和其他伤害。

2.根据伤害程度，工伤事故可分为轻伤、重伤和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工身体残疾或部分器官轻微功能或器质性损伤，表现为轻微或暂时丧失劳动能力的伤害。

关于重伤事故，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)工伤事故赔偿责任的构成要件构成工伤事故赔偿责任，必须符合下列条件：

(1)员工与企业或用人单位之间必须存在劳动关系。在我国，使用劳动力的集体企业、私营企业、合伙企业、外资企业和私营企业职工，必须与用人单位和劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国企，也全面实行全员劳动合同制。因此，无论是员工与企业之间，还是员工与用人单位之间，所有员工都会以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。雇主和雇员之间存在劳动合同是构成工伤事故责任的必要因素。只有存在劳动关系的劳动者才能构成工伤事故的可能。无劳动关系的劳动者无论受到何种伤害，都不属于工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或赔偿责任。

(2)员工必须遭受人身伤害的事实。工伤事故造成的伤害事实是职工人身伤害的客观事实，不包括财产损失和其他利益。劳动者的身体权、健康权、生命权都属于劳动保险的范围，都是工伤事故侵害的对象。

(三)员工的损害必须发生在履行职责的过程中。实践中，如何判断工伤事故的责任，是工伤事故的三要素：工作时间、工作场所、工作原因。

1、工作时间，即在履行工作职责的期限内，即用人单位规定的工作时间。为了保护职工的合法权益，工作时间的确定应当适当放宽。

(1)与工作有关的准备或收尾工作的正式工作时间前后，认定为工作时间；

(2)因工作原因外出的时间视为工作时间；

(3)上下班途中的时间视为工作时间。

2.工作场所是指履行工作职责的环境。工作场所是执行工作任务的地方。外出工作的领域，以及上下班途中，也被认为是职场。这些地方的员工人身伤害事故也算工伤事故。

3.工作原因是指履行工作职责的原因。这应该从广义上理解，但不能太狭隘。比如与工作有关的准备工作和收尾工作，工作中的暴力等意外伤害，外出工作中的意外失踪等，也都被认为是工作原因。

(4)事故必须是对雇员造成损害的原因。事故必须是造成员工人身伤害的原因，这是工伤事故责任因果关系的要求。

(3)如何申请工伤伤残鉴定。1.伤者治疗结束后，当事人或者其代理人应当向有关部门申请伤残评定，经初步审查后，向伤者出具伤残评定预约通知书；

2.受伤人员应当按照规定的时间和要求，持伤残评定预约通知书到指定地点进行检查和评定。资料不全的，评估员有权拒绝评估，待当事人准备好资料后再进行评估；

3.评估员会根据检查结果和医院材料，在30天内对伤者做出评估结论；

4.当事人对鉴定结论不服的，可以在收到伤残鉴定书十五日内向上一级公安机关申请伤残重新鉴定。

3.重新鉴定的鉴定费由申请人预交。重新鉴定结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请人承担。重新鉴定结论与鉴定结论不一致的，鉴定费用由原鉴定机构承担。

4.因伤情变化再次申请鉴定所需费用由申请人承担。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！