退休工资新政策解读（2017退休工资的新政策）

大家好，小律来为大家解答以上问题。退休工资新政策解读，2017退休工资的新政策很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

首先，从2017年开始，1965年出生的女职工和居民要推迟一年，1966年出生的要推迟两年，以此类推。到2030年，女性将在65岁时领取养老金。

其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民延迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年男性职工和居民65岁领取养老金。

工人的基本工资应根据其资历确定：

随着国民经济的增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。

工资(包括资历):

随着工龄的增长，每年增加30元。实行论资排辈不仅仅是照顾老职工的问题，更重要的是鼓励职工终身服从，有利于职工队伍的建设和稳定。

工作工资：

收入补贴基于按劳付酬的原则；主要是鼓励劳动者多劳动，尤其是精力充沛的青年劳动者。他们多劳多得，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

以及年终奖(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家竞争绩效，有年度奖金，没有终身制。每个工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅是鼓励多劳多得，也是鼓励劳动人民。

特殊津贴：

如果劳动者全部被认定为特别优秀劳动者，没有名额限制，县级以上部门高标准考核表彰，则获得国务院津贴和县/市政府津贴，没有终身制。主要是给那些在劳动方面有特殊研究成果，得到很好提升的人。可以根据影响范围的大小进行分级，也可以由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才能的劳动者得到应有的回报，真正起到激励作用。

工人养老金：

根据工龄，每年工作100元。以此类推，10年工龄的养老金是1000元。工作20年养老金2000元，工作30年3000元，工作40年4000元。没有高级工，中级工，普通工。所有养老金都是平等的。公务员不论职位高低，都应该是平等的。和工人养老金一样。实施工作将在三年内完成。

养老保险：

一般来说，退休的时候要交满15年才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人必须在退休前交满15年。到退休年龄缴纳养老保险不满15年的，退休时国家将把个人账户中8%的养老金全部退还给你。单位付给你的21%呢？国家单位给你交的钱，21%全部拨给国家养老基金。

在这里，边肖提醒我们，如果延迟退休年龄，领取养老金的年限就会减少，连续缴纳的养老金就会增加。按照多缴多得的养老金政策，尽可能多缴纳养老金，可以更好地保障个人的生活。当然，养老金只是退休工资的一部分。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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