企业养老保险缴费基数是啥意思（企业养老保险缴费基数）

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(1)企业养老金缴费基数是多少？

缴费基数是指企业和职工用于缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的缴费比例，就是企业和职工应该缴纳的数额。

基数不仅决定了要缴纳的社会保险费的多少，也影响着职工的社会保险待遇。工作中，员工经常反映工资高，但单位申报的社保缴费基数低。因为他们事先不知道，养老保险账户金额少，退休后养老金待遇低，造成不可挽回的损失。

根据相关文件规定，缴费基数按上一年度职工月平均工资确定。职工工资收入低于上年度职工平均工资60%的，按职工平均工资的60%缴纳；高于上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。

威海市2012年职工平均工资的60%为2100元。2013年灵活就业人员缴费基数为2100元和3500元。所有用人单位都可以参考这个号码。职工工资收入不足2100元的，暂不申报；职工工资收入高于2100元的，按实际工资收入申报。2012年山东省职工平均工资正式公布后，社保中心将按照政策规定，按照公布的平均工资的60%和300%对企业申报的职工缴费基数进行统一调整，并弥补调整造成的差额。

(2)机关事业单位退休养老金与企业退休养老金的区别。

具体来说，有三个区别：

一是统筹的方法不同，即企业人员由单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位由财政拨款；

二是缴费渠道不同，即企业职工由自筹账户支付，机关事业单位由财政支付；

三是享受标准不同，即机关事业单位养老金标准远高于企业退休人员，相差约300%~500%。

虽然机关事业单位养老保险和企业养老保险在基本原则上没有区别，但具体的区别还是有的，主要体现在三个方面。第一，缴费基数的差异。比如在缴费基数的计算上，机关事业单位纳入的年终奖要记入缴费基数，但企业职工的缴费基数不包括年终奖，事业单位工作人员的缴费基数包括年终绩效等。第二，补充养老保险的方式不同。机关事业单位职业年金属于补充养老保险，强制缴纳，但企业职工职业年金是自愿缴纳；第三，统筹基金的层次和管理方式不同。机关事业单位基本实行省级统筹，但企业职工养老保险实行地市级统筹。企业职工养老保险基金和事业单位职工养老保险基金分开管理，两者不能混为一谈。因为这些区别，虽然机关事业单位养老保险和企业职工养老保险都属于城镇职工养老保险，但严格来说，机关事业单位养老保险和企业职工养老保险不能等同于同一种养老保险。

(3)企业养老金缴费比例

基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人缴纳工资的8%。工资比loc平均工资高三倍的人

企业缴费比例一般不超过本企业工资总额(含划入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因退休人员多，养老保险负担重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部批准。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。在有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例的增长速度应适当加快。

按照本人缴费工资的11%的数额，建立职工基本养老保险个人账户。个人缴费部分全部记入个人账户，其余部分计入企业缴费。随着个人缴费比例的提高，企业分配的份额应逐步降低到3%。个人账户储存额，每年参照银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额仅用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部转移。职工或者退休人员死亡的，个人账户中的个人缴费部分可以继承。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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