病假工资发放标准2021上海（病假工资发放标准2021）

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(1)病假工资发放标准2021

按照《劳动法》的规定，患病职工享受社会保险待遇。劳动部《关于执行劳动法的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资支付标准支付，但不得低于工资标准的80%。详情请咨询当地相关单位！

(2)病假如何扣工资？

病假工资扣除参考：员工在医疗期内患病停止工作不满6个月的，其病假工资按以下方式计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放；

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；

(三)连续工龄满20年但不满30年的，按本人工资的90%计发；

(四)连续工龄30年以上的，按本人工资的95%计发。

(3)劳动法规定的病假可以休多久？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上的六个月。

(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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