收入证明申请书参考（收入证明申请书）

大家好，小律来为大家解答以上问题。收入证明申请书参考，收入证明申请书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)、薪水收入证明申请书应该怎么写？收入证明申请书(身份证号：)是XXX有限公司的员工，我在该公司最近12个月的月平均实际收入为税前人民币。因住房贷款需要(或其他原因)，现申请公司按税前月收入人民币(大写)发给我一份《收入证明》。

我保证这《收入证明》只用于我的房贷，不做他用。同时，本人承诺，今后如本人或任何第三方因本《收入证明》向本公司主张权利和索赔，一切法律后果由本人承担，与本公司无关。如果《收入证明》对公司造成任何直接或间接的损失(包括但不限于向任何第三方支付赔偿，以及公司产生的所有费用，如律师费、律师费、差旅费等。)，本人承诺在公司缴纳申诉费之日起7日内一次性返还给公司；否则，我将向公司支付每日5的滞纳金。如果公司因为这个跟我打官司，我自愿承担公司支付的诉讼费、律师费等费用。

请帮助公司，谢谢！

(2)单位拖欠工资怎么办？如果单位拖欠工资，有两种情况：

一是劳动者可以选择解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；

二是劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以向劳动行政部门举报。在行政部门责令的期限内仍不支付工资的，根据《劳动合同法》第八十五条，除劳动行政部门责令限期支付劳动报酬外，还将责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。

新《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资的处罚力度，将原来25%的标准提高到50%-100%。其次，针对劳动仲裁申请耗时的问题，《劳动合同法》还为劳动者讨回欠薪开辟绿色通道。第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。但是，只有在雇主没有提出任何异议的情况下，支付令才适用。如果用人单位提出异议，还是要走劳动仲裁的程序。

(3)关于拖欠加班费起诉一般时效的法律规定：即《劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算”。

特殊诉讼时效，即《调解仲裁法》第二十七条第四款“因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的诉讼时效限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

通过法院审理，法院一般支持两年。未解除劳动合同的，不受时间限制。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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