病假条可以补吗（病假条怎么开）

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(1)医院如何开具病假条？1.具有医师及以上职称和处方权的临床医生有权开病假条。

2.医生只能给亲自治疗的病人开病假。

3.同时，在病历和门诊登记表上做好记录，以备核对。

4.病假证明必须有医务部门盖章才有效。

(二)病假工资的计算方法是什么？1.对于病假工资，用人单位可以在合同中与劳动者进行约定，只要不低于当地最低工资标准的80%即可。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，职工月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可据此计算职工日平均工资。

2.对于事假工资，企业可以不发。

3.职工事假(含病假)期间的工资，国家机关、事业单位实行照常支付工资制度。根据企业员工的不同性质，实行不同的制度。因为企业的劳动者享受加班工资，事假期间一般不发工资；企业中的行政管理人员和工程技术人员不享受加班费。如果他们在每个季度的两个工作日内请事假，他们将照常获得工资。超过两个工作日的，超过天数不发工资。

探亲假期间，员工工资按其在规定探亲假期间和旅途期间的标准工资支付。

本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位领导批准，给予一至三天婚丧期。员工结婚，双方不在同一地点工作，员工在外地的直系亲属死亡，员工需要参加丧事的，可以根据距离给予距离假。在批准的婚丧假和旅游假期间，工资照发。

员工可以享受本单位的带薪年休假。年假一般是5到15天。

(三)病假的相关规定是什么？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)等有关规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗的，企业应当根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗期。

医疗期是指职工患病或非因工负伤停止工作医疗期间，企业不能解除劳动合同的期限，即职工患病或非因工负伤的病假。

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