退休年龄计算公式excel（退休年龄计算公式）

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(一)延迟退休年龄的计算方法我国现行职工退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。这是50年代初《劳动保险条例》及相关政策规定的。

按照“延迟退休一年增加三个月”的例子，计算延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=503(50出生年份-当年)/12

女干部退休年龄=553(55出生年份-当年)/12

男性退休年龄=60^3(60出生年份-当年)/12

我们选取1980年出生的女性员工、女性干部和男性进行计算，结果如下：

1980年出生的女工的退休年龄=

03(501980-2021)/12=5039/12=52.25岁

1980年出生的女干部退休年龄=

53(551980-2021)/12=55314/12=58.5岁

1980年出生的男性退休年龄=

03(601980-2021)/12=60319/12=64.75岁

(二)如何处理达到退休年龄的合同。1.根据我国法律规定，履行劳动合同时，当事人必须具有合法资格，即当事人必须具有劳动能力和劳动能力。劳动法规对劳动者规定的劳动权利和劳动能力为16周岁至60周岁(女性为55周岁)。劳动者一旦丧失劳动能力，即就业权，就应该辞去工作，享受相应的福利待遇。

2.劳动合同尚未到期，但员工已达到退休年龄，因此本劳动合同也随即终止。

3.我国法律没有规定劳动关系中劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄时，用人单位应当明确终止劳动关系，并与劳动者签订劳动合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，按劳动关系处理。

(3)退休年龄如何退休1。到社保服务中心服务大厅预约，按照预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3.经人力资源和社会保障局核准符合退休条件的，请携带退休审批表和本人身份证到个人缴费窗口修改基本信息，确认缴费。

4.去指定银行办理养老金，发放借记卡。

5.办完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工致残、患病，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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