股权激励是什么意思啊（股权激励是什么意思）

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(1)上市公司股权激励是什么意思股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制，是目前激励员工最常用的方法之一。

股权激励主要是通过附加条件的方式给予员工部分股东权益，使其产生主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业和员工共同成长，进而帮助企业实现稳定发展的长远目标。

(2)股权激励有什么特点？1.长期激励措施

从员工的薪酬结构来看，股权激励是一种长期激励。员工职位越高，对公司业绩的影响越大。为了使公司可持续发展，股东一般采用长期激励的形式，将这些员工的利益与公司的利益紧密联系在一起，构建利益共同体，降低代理成本，充分发挥这些员工的积极性和创造性，实现公司的目标。

2.人才价值的奖励机制。

人才的价值回报不是工资和奖金能满足的。有效的方式是对这些人才直接实施股权激励，将他们的价值回报与公司的持续增值紧密挂钩，通过公司的增值来奖励这些人才对企业发展的贡献。

3.公司控制权激励

通过股权激励，员工可以参与到与企业发展和管理相关的决策中，在拥有公司的部分控制权后，不仅关注公司的短期业绩，更关注公司的长期发展，真正做到对公司负责。

(3)采取股权激励措施的要点是什么？1.激励方式的选择。

激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的有效性。

2.激励对象的确定

股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期和短期目标，特别关注企业的长期发展和战略目标的实现。因此，激励对象的确定必须以企业的战略目标为导向，即选择对企业战略最有价值的人员。

3.股份购买资金的来源

由于激励的对象是自然人，资金来源成为整个策划过程中的一个关键点。

4.评估指标的设计

股权激励的行使必须与业绩挂钩，其中一个是企业整体业绩状况，另一个是个人业绩考核指标。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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