企业工资指导线（企业工资指导线）

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广州市人社局发布通知，经市政府批准，2014年广州市企业工资增长基准线为11%，上线(警戒线)为17%，下线为5%。

如果两年涨薪超过利润，今年涨薪不超过8.8%。

通知要求，对经济效益和工资水平处于同行业平均水平、生产经营正常的企业，根据本企业职工平均工资、劳动生产率、经济效益和人工成本承受能力，结合工会组织或职工意见，可围绕基准线安排本年度工资增长。

对连续两年职工平均工资增长水平超过企业利润增长水平的企业，今年工资增长要按不高于基准线的80%安排。注重社会效益、企业职工平均工资不高于当地上年度职工平均工资1.5倍的城市公用事业企业，一般会按照基准线安排本年度工资增长。

据了解，2013年广州市职工平均工资尚未发布，预计本月底前公布。2012年，广州市职工月平均工资为5313元。

垄断国企工资涨幅不应超过5%

通知还提出，对经济效益增幅较大或人均工资低于本地区上年度职工平均工资60%的企业，以及工资水平明显低于同行业的企业，可参照上线安排职工工资增长。[第页]

对于本企业上年度职工平均工资水平已达到当地上年度平均工资3倍以上的竞争性企业，工资涨幅不宜超过上线水平。对依靠国家特殊政策获取超额利润，职工平均工资水平达到当地上年度职工平均工资3倍以上的非竞争性企业，工资增幅不得高于线下水平。

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