干股协议书（干股协议）

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干股合同协议

甲方：(公司名称)

乙方：(员工姓名)，身份证号码：_______________

鉴于：

1.甲方是一家主要从事担保投资和资产管理的公司。

2.乙方是甲方公司的正式员工。

3.为增强员工的凝聚力和归属感，倡导员工与公司共同成长，经公司创始股东同意，甲方拟通过本协议授予乙方具有分红意义的干股，并计划在条件成熟时实施公司期权股权激励机制。

4.鉴于上述背景和前提，为明确与干股相关的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下条款，以资共同遵守：

(1)定义

1.公司股份：甲方公司注册地为__________市

2.干股：甲方公司及创始股东按照本协议约定的比例或数量授予乙方员工股份，乙方无需实际出资，在与甲方的劳动合同关系存续期间享有股份比例下的公司经营业绩分红权，股份性质不属于工商登记的股本，且不享有股东比例下公司资产的相应股权，也不享有表决权、逐年增资、资产分配、公司清算等资本股权利，不能转让和继承。

3.股息：指甲方公司根据《公司法》、《章程》及财税规定，按财务年度计算的税后净利润。净利润分红时，应留足公司业务发展的现金流。

4.员工股东：指根据本协议享有干股分红的甲方员工。

5.期权股权激励：是指公司在条件成熟时，在实施本干股协议的基础上，由模拟股向资本股过渡的股权激励。在该方案下，员工股东实现并享有资本意义上的股权。

(二)乙方股份

1.甲方授予乙方已发行股份的___%,即___股(数量)。2.2乙方持有的上述干股仅在乙方与甲方的劳动关系期间有效.乙方离职时，本协议自动终止，乙方不再享有本协议项下的出资权利。

2.乙方享有股比项下公司经营业绩的分红权，但不享有其他资本股项下的股东权。相应的，如果甲方公司未能盈利，则不分红；但乙方作为干股东，无需承担出资股东以自有资金填补公司亏损的义务。

3.乙方不享有公司资产的股权及相应的分配权和清算权，包括固定资产和无形资产及增值。

4.会计和接收股息。

(1)每一财政年度的股利核算将于次年4月前完成。

(2)为保证公司正常的现金流，分红分两次收取：第二年4月核算完毕后一并支付50%；50%和下一年的年终奖(或12月)一起发。

(3)乙方确认本次分红为本协议项下的股份分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他劳动报酬，不作为《劳动法》中工资报酬的计算依据。第四条双方的权利和义务

(4)甲方的权利和义务

甲方有权根据实际情况分配乙方干股的比例和数量，并进行相应的调整

(4)乙方不得泄露甲方客户名单、商业信息等商业秘密，不得接受商业贿赂或回扣，不得以其他方式侵占或损害公司利益和商誉。在本协议期限内及本协议终止后两年内，乙方不得在与甲方生产类似产品、经营类似业务或存在其他竞争关系的雇主处工作，也不得自行生产或经营与甲方竞争的类似产品或业务。否则，甲方有权要求退还全部红利，并追究乙方的违约责任。

(5)乙方与甲方应重新签订劳动合同，以适应本协议的相关内容。

(三)协议期限、终止和解除

1.本协议期限为年，从年月日至年月日。该期限与乙方新签订的劳动合同期限一致。

2.本协议将在到期日自动终止，除非双方在到期日之前15天内签署书面协议延长本协议的期限。

3.在下列情况下，甲方有权提前终止本协议，无偿收回股权，取消当年分红：

(1)劳动合同关系解除或终止，包括但不限于辞职、被甲方辞退；

(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定及其他对乙方有约束力的文件；

(3)乙方违反本协议第四条第四项的保密义务、诚信义务和商业限制义务；

(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。

出现上述第(2)、(3)、(4)项情形时，甲方有权要求乙方返还已分配的红利并进行追索。

第六条争议解决

与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。

第七条通知与送达

1、协议双方有效通讯地址与联系方式

（1）甲方有效通讯地址：

（2）乙方有效通讯地址：

2、双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更

应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条其他

3、本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。

甲方(签章)乙方(签章)

_____年_____月_____日

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