首页 >> 资讯 >

就业服务与就业管理规定是否废止(就业服务与就业管理规定)

2022-07-13 13:41:56 来源: 用户: 

大家好,小律来为大家解答以上问题。就业服务与就业管理规定是否废止,就业服务与就业管理规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

(一)、2022年就业服务与就业管理规定第一条为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放竞争的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招聘提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。

第二条本规定适用于劳动者求职就业的就业服务活动、用人单位的就业服务活动、劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和劳动保障行政部门批准的职业中介机构。本规定所称用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织,以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位和社会团体。

第三条县级以上劳动保障行政部门依法在本行政区域内开展就业服务和就业管理。

(二)如何办理就业证(一)与用人单位建立劳动关系的人员,按以下程序办理相关就业手续:

1.用人单位通过涉外就业网上申报系统申报台港澳人员就业信息;

2.网上申报项目初审通过后,准备以下材料提交到涉外就业服务窗口,申办《台港澳人员就业证》:

(1)用人单位为企业的,提供营业执照(复印件),事业单位、社会团体或外国企业驻深圳代表处等用人单位提供登记证(复印件1份,验原件);(2)拟聘用或接受派遣人员的个人有效旅行证件(指台胞证、回乡证或通行证)及有效签注(指台胞证,附复印件1份,验原件);(3)拟录用或录用人员的健康证明(复印件1份,验原件,出入境检验检疫部门出具);(4)就业证明指用人单位与来深圳就业的台港澳人员签订的劳动合同,或投资方与公司总部出具的聘书(复印件1份,验原件)。劳动合同应当载明用人单位的名称和地址、法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和旅行证件号码、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款,聘书应当载明聘任理由、岗位和聘任期限。公司法定代表人、负责人、董事会成员、监事会成员免于提供;(5)拟聘用人员从事国家规定的职业(技术工种)的,提供拟聘用人员相应的职业资格证书(复印件1份,验原件);(6)从涉外就业网上申报系统打印《台港澳人员就业花名册》(在相应位置加盖用人单位公章)和《台港澳人员就业申请表》(原件1份,在相应位置张贴照片并加盖用人单位公章);(7)聘用申请人近期免冠半身照片两张(照片尺寸为2寸)。

(二)办事时限:自受理之日起4个工作日内办结。

(三)收费标准:根据广东省物价局、广东省财政厅粤价[2004]334号文件规定,收取流动人员使用转让费,缴费标准为每人每月9元人民币,根据上岗证发放期限一次性缴纳。

(四)有效期《台港澳人员就业证》:

4.正在享受城市居民最低生活保障待遇的城镇登记失业人员;

5、城镇就业转失业(指以前工作一年以上<包括一年>一、按规定签订劳动合同并缴纳社会保险的城镇登记失业人员)中的其他就业困难人员,包括“4045”大龄人员(计算年龄截止日期为2007年底,女40周岁以上,男45周岁以上),夫妻双方均为无业人员,有子女在读的无业单亲家庭,由市总举办。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

  免责声明:本文由用户上传,与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 如有侵权请联系删除!

 
分享:
最新文章
站长推荐