年底双薪和年终奖区别（年底双薪）

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“年终双薪”是指在腊月里发两个月的工资，这是旧商业和生产中员工的普遍习俗。现在大家都同意在社会经济中实施，国家也没有硬性规定。

关于年底双薪，的分配，不同的企业有不同的规定。

(一)、按比例加倍缴纳

(2)在双薪前离职的，不享受双薪。

有些企业规定员工必须满足几个条件才能获得年底双薪：员工必须在当年在公司服务满三个月；双薪当天必须还在公司上班；其中最重要的一条是，员工在双薪日之前辞职或者过失或非过失解除劳动合同的，将不能享受每年的双薪。

(3)是否双薪，企业规矩说了算。

用人单位自主决定年底双薪，的发放方式和数额，企业拥有“是否发放”和“如何发放”的自主权。法律没有明确规定雇主必须出具年底双薪，这不是法定义务。如果企业没有明文规定，之前也没有实践，劳动者是不能强制单位发放年底双薪的但是，第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者奖金，完全取决于企业与员工的约定，或者企业的工资福利政策的规定。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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