干部公示后什么时候开始任职（干部公示范文）

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(1)样本任命书的内容已由公司研究确定。我在此任命来自__________的_女士/先生

担任公司人事行政主管。负责整体人事行政部的日常管理。在任职期间，其直接上级为总经理，其主要职责如下：

1.负责公司人事行政全面工作，编制和制定公司各项人事行政管理制度。

2.负责人力资源六大模块，包括人才招聘、培训和考核。

3.负责制定和完善公司岗位设置，协助公司各部门有效开发和利用人力，满足公司管理需要；

4.根据现有人员编制和业务发展需要，协调统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

5、负责宿舍、食堂卫生管理制度的制定、检查、监督、控制和实施；

6.负责公司车辆的调度、管理、维护，合理安排各部门车辆，满足公司业务用车的合理要求。

7.协助总经理做好各部门工作的综合协调和日常事务处理。

本任命书自签署公布之日起生效，各公司必须遵照执行！

总经理：

日期：

_年_月_日

正式文件的时间。科级以下干部的任命时间是以党组会议讨论的时间为准还是以公示期后正式文件的时间为准？

《干部任用条例》第四十二条规定，党委(党组)决定任职的，任期从党委(党组)决定之日起计算。

(1)此处的决定日期是指党委(党组)集体讨论作出干部任用决定的期间，而非主管领导发出任用通知的日期。

(2)由党委(党组)决定并需报上级备案的干部任命，经备案部门审核无异议后，其任命时间从党委(党组)决定之日起计算，其他类似情况，如双重管理干部任命需征求共管方意见等。其任职时间从主管党委(党组)决定之日起计算。

(3)公告后领导干部什么时候开始上任？无异议的，由组织部门根据工作需要，在适当的时候签发任命文件，宣布其任命，从而就职。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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