小公司管理制度（小公司管理制度）

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(一)小公司规章制度范本(一)为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

(二)公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得在工作时间擅自离岗。外出办理业务前，必须征得部门负责人的同意。

(3)周一至周六为工作日，周日为休息日。公司周、夜值班由办公室统一安排，市场部、项目技术部、投资发展部、会议中心周、日值班由各部门安排，报分管领导批准后执行。如需每周或夜间加班，由各部门负责人填写加班审批表，报主管领导批准后实施。假期由公司统一安排。

(4)严格请假和销假制度。员工因私事请假在1天以内(含1天)的，由部门主管批准；3天以内(含3天)，由副总经理批准；超过3天，报总经理批准。副总经理和部门负责人的所有休假申请应由总经理批准。员工休假后应向批准人终止休假。未经批准擅自离职者，按旷工处理。

(5)工作时间开始后5分钟至30分钟内到达工作岗位者，按迟到论处；超过30分钟者，按旷工半天处罚。提前30分钟内下班的，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天处罚。

(6)(6)一个月内迟到或早退三次，扣基本工资五天；累计3次以上5次以下的，扣10天基本工资；累计5次以上10次以下的，扣除当月15天基本工资；累计超过10次的，扣除当月基本工资。

(七)旷工半天，扣除当天的基本工资、效益工资和奖金；每月旷工一天，扣除基本工资、效益工资、奖金五天，给予警告处分；一个月旷工2天扣10天基本工资、效益工资、奖金，记过一次；一个月旷工3天者，扣除当月基本工资、效益工资、奖金，并给予记大过处分。每月旷工3天以上6天以下的，扣除当月基本工资、效益工资和奖金，从第二个月起发放基本工资。每月旷工超过6天(含6天)者，予以辞退。

(八)工作时间内，禁止打牌、下棋、聊天等与工作无关的事情。如有违反，按旷工1天处理；当月累计两次，按旷工2天处理；一个月累计3次，按旷工3天处理。

(九)参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动。有事请假，一定要提前向主办单位或领导请假。在规定时间内未到岗或早退者，按本制度第五、六、七条规定处理；未经批准不参加者，视为旷工，按本制度第七条处理。

(10)员工按规定享受探亲假、婚假、产假和手术假时

(12)员工的出勤情况应由部门主管进行监督和检查，部门主管应公正并对其部门的出勤情况负责。如有员工迟到、早退、或弄虚作假旷工，将按已处罚员工金额的两倍进行处罚。凡受到本制度第五、六、七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

(二)小公司如何注册第一步：名称核准：确定公司类型、名称、注册资本、股东、出资比例后，可以到工商局现场或网上提交名称核验申请。

第二步：提交材料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，网上提交预申请。网上初审通过后，按照预约时间到工商局提交申请材料。

第三步：领证：持《设立登记核准通知书》和经办人身份证原件，到工商局领取营业执照原件和复印件。

第四步：刻章等事项：持营业执照到公安局指定的刻章点：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一家公司注册完毕。

(三)申请企业名称登记的原则(一)企业名称中不得含有下列字样：

1、有损国家和社会公共利益的；

2.可能对公众造成欺骗或者误解；

3.外国(地区)和国际组织名称；

4、政党名称、党政军机关名称、群众团体名称、社会团体名称和军队称谓；

5.外文字符、汉语拼音字母和阿拉伯数字；

6.其他法律、行政法规禁止的。

(二)企业名称应当使用符合国家标准的汉字。

(三)企业法人名称中不得含有其他法人的名称，国家工商行政管理局另有规定的除外。

(四)企业名称中不得含有其他企业名称。企业分支机构的名称应当冠以其所属企业的名称。

(五)企业营业执照上只能有一个企业名称。

(六)有下列情形之一的，企业名称不予核准：

1.与同一工商行政管理机关核准登记的同行业企业名称、品牌相同，但有投资关系的除外；

2.与其他企业的名称变更未满。

3、与注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同；

4、其他违反法律、行政法规的；

（七）企业名称需译成外文使用的，由企业依据文字翻译原则自行翻译使用，不需报工商行政管理机关核准登记。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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