辞呈怎么写干净利落（辞呈格式）

大家好，小律来为大家解答以上问题。辞呈怎么写干净利落，辞呈格式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

辞呈格式是什么样的？

辞职信的撰写：

1.标题：在第一行中间，写上“辞职信”或“辞去XXX工作”的字样。

2.标题：在第二行顶端写上工作单位负责人的名字。

3.正文：陈述辞职原因和辞职职位。

4.结论3360在正文后面写一个道歉声明。

5.签名和日期：

在正文右下方写上辞职的名字，签名下方写上具体的年、月、日。

辞职信是辞职者从工作单位辞职时写的信。也叫辞职信或辞职信。辞职信是辞职时的必经程序，通常由标题、题目、正文、结论、签名、日期五部分组成。

(2)辞职报告与辞职申请的区别

辞职申请与辞职信的根本区别在于，用人单位在收到辞职信后为劳动者办理辞职手续时，无需支付经济补偿金。用人单位收到辞职申请后同意或者盖章的，视为双方达成解除劳动合同的协议，用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请：

协商解除劳动合同的意向书中，往往包含“找批准”、“请示领导批准”、“申请批准”等字样。对于这种离职申请，公司是否批准，成为劳动合同能否解除的关键。公司可能批准，也可能不批准。如果没有，双方将继续履行劳动合同。

辞职申请是指员工向用人单位提出辞职申请，是一种书面的、正式的文件归档方式。无论大中小公司，都会有这样类似的流程。但因为工作要求不同，离职申请的处理也不一样，但都差不多。

以上是边肖为大家整理介绍的关于“辞呈格式是什么样子”的相关法律知识。通常情况下，如果工人提交辞呈，公司会接受辞职信。如果公司以各种理由不允许劳动者离职，会直接发“内容证明”正式通知其离职。如有其他法律问题，欢迎咨询，我们会有专业律师为您提供帮助。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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