2021中秋假期几号放假（2021中秋假期安排）

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(1)2021年中秋节放假安排

2021年中秋节放假安排为9月19日、9月20日、9月21日，其中只有劳动者在9月21日上班时可以拿到3倍的工资。

(2)没有加班费怎么维权？

在工作时间以外加班却拿不到加班费的，要及时向劳动保障监察部门投诉，在维权索赔时注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种方式维权：

先向当地劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构进行调查处理。

第二，如果对加班费的支付有争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉，要求用人单位支付加班费和法律规定的经济补偿金。

劳动者在依法维权时，一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位用餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意一年的时效。另外，针对个别单位给加班员工发“红包”，把“红包”当成员工加班工资的现象，“红包”是对员工一年工作表现的肯定和表扬，类似于年终奖，但不能代替工作时间以外的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可以准备加班记录、劳动合同、书面材料等。并向劳动保障监察机构报告。

(3)不定时工作时间的加班费如何计算？

对采取不定时工作制、综合计算工时工作制等其他作息方式的职工，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康、充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流休息、弹性工作时间等适当方式，保障职工休息休假权利和生产工作任务的完成。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十七条：“经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的每日延长工作时间和每月延长工作时间标准的限制，但用人单位应当采取弹性工作时间等适当的工作和休息方式，保障职工休息休假的权利和生产、工作任务的完成。"

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定了不同工作时间加班工资的计算，其中最后一款规定：“不定时工作的劳动者不执行上述规定。”

就国家法律法规而言，并没有不定时工作时间加班的规定。一般认为加班和加班费不算在不定时工作时间内。只有在上海、深圳等部分地区的工资支付规定中，规定法定节假日加班的员工也有加班费，按照日工资的300%支付。

劳动者可以在劳动合同中与用人单位就加班问题进行约定，以维护自身权益。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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