公司工资表模板手写（公司工资表模板）

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(1)公司工资表模板？是一个什么样的单位

月

页，面，张，版

工人姓名、工作天数、日工资、当地工资、生产奖金、假期津贴、全职奖金、加班津贴。当期工资扣除实际工资、福利费、伙食费、所得税，借、贷。

总经理

经理

会计

填写表格

(2)最新的工资标准是多少？1.在本公司连续工作满一年的员工，月工龄工资为50元整。

2.在本公司连续工作两年的员工每月工资为100元整。

3.在本公司连续工作三年的员工每月工资为150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工资为人民币180元整。

5.以此类推，在本公司工作每增加一年，工龄每月工资只增加30元。十年累计上限。

6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，按新员工待遇取消工龄并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。

7.职工辞职复职后，原工龄取消，工龄按新的起始时间重新计算。

8.试用期内不计算工龄。

以上规则由假设公司提供，可以参考。

(三)哪些工资项目征收个税(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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