拖欠工资黑名单管理办法（拖欠工资黑名单）

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拖欠工资黑名单？103010第五条规定列举了哪些情形说明克扣或者无故拖延支付农民工工资，数额达到拒不支付劳动报酬罪数额认定标准的；或因非法拖欠农民工工资引发的群体性事件或极端事件，造成严重不良社会影响。人力资源和社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖范围将其列入拖欠工资黑名单名单。

在拖欠工资黑名单？上市的时间有多长雇主首次在拖欠工资黑名单上市，为期一年。期间改正违法行为且自挂牌之日起一年内无拖欠工资行为的，到期后20个工作日内从黑名单中移除。一年内，责任主体未改正违法行为的，黑名单期限自动续延一年。如果再次发生拖欠工资，黑名单期限将延长至2年，从再次做出纳入决定之日起计算。

此外，将劳务违法分包或者转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成农民工工资拖欠且符合前款规定条件的，将违法分包和转包的不具备用工主体资格的单位和组织、个人列入拖欠工资黑名单名单

有人问，单位被列为拖欠工资黑名单？有什么用单位上榜后，在政府财政支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面都有限制。此外，在被列入黑名单期间，用人单位的社会声誉也会受到贬损。

因此，如果单位拖欠工资，劳动者应在一年内及时收集证明拖欠工资和劳动关系的证据，向人力资源和社会保障部门申请仲裁维权。同时，拖欠工资的单位可能会受到行政处罚。即使单位还拖欠，劳动者拿不到工资，但单位至少受到行政处罚。

另外，新求职者在面试公司的时候，首先要看公司是否在黑名单上。拖欠工资黑名单信息纳入地方和全国信用信息共享平台，可通过部门门户网站、信用中国网站、全国企业信用信息公示系统等进行查询。进入黑名单公司有几点需要慎重考虑。第一，公司经营状况是否良好。二是这家公司的管理规定是否不合理，造成劳动者利益受损。第三，公司的薪酬是否合理等等。注意这些可以降低你在黑名单公司工作得不到报酬的风险。

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