男子入职2小时猝死算工伤吗（男子入职2小时猝死）

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(一)男子入职2小时猝死被认定为工伤。如何认定工伤？2020年10月底，由于工期紧，上海市金山区朱泾镇公路上的某防护器材有限公司通过松江一家中介公司紧急招聘一名河南籍操作工李。10月29日晚22:20，李办完手续后正式入职。当他工作到10月30日凌晨0点25分时，突然晕倒在地，不省人事。

工人发现后，立即拨打了120急救电话。大约20分钟后，120急救车赶到现场，医护人员对李进行了现场抢救，但最终经抢救无效死亡。

(二)如何认定工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；

(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

前款第(一)项、第(二)项规定的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；

(二)醉酒造成人员伤亡的；

(3)自残或自杀。

(三)申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

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