劳动合同书范本2017（劳动合同书范本）

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(1)最新劳动合同样本。甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)劳动合同期限第一条本合同为劳动合同，期限为______________。

(2)工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方的工作应符合甲方规定的技术标准.

(三)劳动保护和工作条件第四条甲方安排乙方执行八小时工作制。

第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

(四)劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条因甲方生产任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方每月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：

(1)甲乙双方协商一致；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，依据甲方单位规章制度或本合同可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方终止本合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

(五)双方约定的其他内容第十二条甲、乙双方同意在本合同中增加以下内容：

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(六)违约责任

1.合同期内，除《暂行规定》第十六、十九条和《暂行规定》第十七条规定的情形外，甲方不得解除合同或自行离职，否则乙方应支付500元违约金。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况外，双方协商不能履行劳动合同的有关内容。任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，赔偿对方的经济损失。赔偿金额根据有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守以下规定：乙方应在每天正常工作时间向甲方报到。

(七)劳动争议及其他的处理

第十三条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

甲方(公章)和乙方(签字或盖章)

(二)公司解除劳动合同样本的内容甲方：________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经协商，双方签署最新的劳动合同终止样本如下：

1.自XX年XX月XX日起，双方签订的劳动合同终止，双方权利义务相应终止；

2.甲方同意在乙方办好所有工作交接手续后，向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同补偿金、相应的年终奖等人民币(大写)元，在扣除乙方所欠甲方的备用金(大写)后，甲方将在乙方办好所有工作交接手续后，实际支付乙方人民币(大写)元。

3.甲方应支付乙方四项费用(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金)至XX年XX月XX日。

4.甲方应根据相关劳动法律法规，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续；

5.乙方应在本协议签署后3日内妥善办理好一切工作交接手续，离职后不得做任何有损公司声誉或利益的事情，否则将承担相应的法律责任及由此造成的一切损失。

6.乙方自愿放弃所有其他要求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;

(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;

(4)劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表人事处

(5)签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

(6)劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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