【六顶思考帽有哪些分类】“六顶思考帽”是由爱德华·德·博诺（Edward de Bono）提出的一种思维工具，用于帮助人们在讨论或决策过程中从不同角度进行思考。它通过赋予每种思维方式一个颜色的“帽子”，让参与者更容易识别和切换不同的思考模式。
以下是“六顶思考帽”的具体分类及其功能说明：
一、
六顶思考帽分别代表六种不同的思维方式，它们分别是：
- 白色思考帽：代表客观事实与数据。
- 红色思考帽：代表情感与直觉。
- 黑色思考帽：代表谨慎与风险评估。
- 黄色思考帽：代表积极与乐观的思考。
- 绿色思考帽：代表创造力与新想法。
- 蓝色思考帽：代表控制与组织思考过程。
每一种“帽子”都有其独特的角色，可以帮助团队更全面地分析问题、表达观点，并做出更合理的决策。
二、表格展示
| 帽子颜色 | 名称 | 功能描述 |
| 白色 | 白色思考帽 | 聚焦于事实、数据和信息，强调客观性与中立性。 |
| 红色 | 红色思考帽 | 表达情绪、直觉和感受，不需理由，只关注内心的真实反应。 |
| 黑色 | 黑色思考帽 | 强调逻辑、谨慎与风险评估，用于发现潜在的问题与缺陷。 |
| 黄色 | 黄色思考帽 | 展示积极的一面，寻找优点与可能性，鼓励乐观思考。 |
| 绿色 | 绿色思考帽 | 鼓励创新、发散思维和提出新点子，是创造性思维的象征。 |
| 蓝色 | 蓝色思考帽 | 控制整个思考过程，引导讨论的方向，确保各部分合理衔接与协调。 |
通过使用“六顶思考帽”，团队成员可以在同一时间从多个角度审视问题，避免思维单一化，提高沟通效率和决策质量。这种工具不仅适用于企业管理，也广泛应用于教育、会议、项目管理等多个领域。