【企业基本养老保险包括哪些】企业基本养老保险是国家为保障职工退休后基本生活而设立的一项社会保险制度。它由企业和个人共同缴纳，具有强制性、长期性和保障性的特点。了解企业基本养老保险的具体内容，有助于职工更好地规划自己的养老生活。
以下是对企业基本养老保险相关内容的总结：
一、企业基本养老保险的主要内容
1. 参保对象
企业基本养老保险主要面向在岗职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类用人单位的员工。
2. 缴费主体
养老保险费用由单位和个人共同承担，单位按工资总额的一定比例缴纳，个人按本人工资的一定比例缴纳。
3. 缴费比例
不同地区和不同年份的缴费比例可能略有差异，但一般单位缴纳比例为14%~16%，个人缴纳比例为8%。
4. 养老金构成
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，部分地区还包含过渡性养老金或调节金。
5. 领取条件
职工需达到法定退休年龄（男性60岁，女性干部55岁、工人50岁）且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。
6. 待遇调整机制
国家根据经济发展水平和物价变动情况，定期对养老金进行调整，以保障退休人员的基本生活水平。
二、企业基本养老保险一览表
| 项目 | 内容 |
| 参保对象 | 企业职工（含各类所有制单位员工） |
| 缴费主体 | 企业 + 个人 |
| 单位缴费比例 | 一般为14%~16%（各地略有差异） |
| 个人缴费比例 | 一般为8% |
| 缴费基数 | 通常为职工上年度月平均工资，封顶和保底由当地社保局规定 |
| 养老金构成 | 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（部分地区） |
| 领取条件 | 达到法定退休年龄 + 缴费满15年 |
| 待遇调整 | 根据国家政策每年调整一次 |
| 管理机构 | 社会保险经办机构（如人社局、社保中心） |
三、注意事项
- 企业必须依法为员工缴纳养老保险，否则将面临法律责任。
- 个人账户资金归个人所有，可继承。
- 缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 企业养老保险与城乡居民养老保险不同，适用人群和待遇有较大区别。
通过以上内容可以看出，企业基本养老保险是保障职工晚年生活的重要制度。建议职工关注自身缴费情况，合理规划退休生活，确保老年生活质量不受影响。