【事业单位交的社保是啥】在日常生活中，很多人对“社保”这个词并不陌生，但具体到“事业单位交的社保是啥”，可能就不太清楚了。其实，事业单位的社保制度与企业职工的社保制度有相似之处，但也存在一些差异。下面我们就来详细了解一下事业单位交的社保到底是什么。
一、事业单位社保的基本构成
事业单位的社保主要包括五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由单位和个人共同缴纳，具体比例根据当地政策有所不同。
二、事业单位社保的特点
1. 单位承担更多责任
相比企业职工，事业单位在社保缴纳上承担的比例通常更高，尤其是养老保险和医疗保险部分。
2. 职业稳定性较高
事业单位一般属于编制内单位，工作相对稳定，因此社保缴纳也更规范、持续。
3. 退休待遇较好
事业单位人员退休后，养老金水平通常高于企业职工，这与其工龄、职务等因素密切相关。
4. 部分地区实行职业年金
部分事业单位还为员工提供职业年金，作为补充养老保障。
三、社保缴纳比例（以某地为例）
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 不缴 |
| 生育保险 | 0.8% | 不缴 |
| 合计 | 26.5%-27.4% | 10.5% |
> 注：以上比例为参考值，具体以各地政策为准。
四、总结
事业单位交的社保，是指由事业单位为其编制内员工依法缴纳的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。相比企业职工，事业单位的社保缴纳比例更高，保障更全面，且退休后的待遇也相对较好。对于希望获得稳定社会保障的人群来说，进入事业单位是一个不错的选择。
如需了解所在地区的具体社保政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或单位人事部门。