【向上级申请增加人员请示范文】在当前业务不断扩展、工作任务日益繁重的背景下，现有人员配置已难以满足实际工作需求。为确保各项工作的正常运转和效率提升，现特向上级申请增加人员编制，具体情况如下：
一、申请背景
随着公司业务范围的不断扩大，各部门的工作量显著增加，现有员工在完成本职工作的同时，还需兼顾其他临时任务，导致工作效率下降，员工压力增大。特别是在项目执行、客户服务、技术支持等关键岗位上，人手不足的问题尤为突出。
二、申请理由
1. 工作量增加：近期新增多个项目，涉及客户数量大幅上升，现有人员难以兼顾。
2. 人员流失：部分员工因工作压力大或个人发展原因离职，导致岗位空缺。
3. 服务质量下降：由于人手不足，部分服务响应时间延长，影响客户满意度。
4. 部门协作困难：多部门协同作业时，因人员不足导致沟通不畅、进度滞后。
三、人员需求分析（表格）
| 岗位名称 | 需求人数 | 现有人员 | 缺口人数 | 主要职责 |
| 项目经理 | 2 | 1 | 1 | 项目统筹与管理 |
| 客户服务专员 | 5 | 3 | 2 | 客户咨询与问题处理 |
| 技术支持工程师 | 3 | 2 | 1 | 技术问题排查与解决 |
| 行政助理 | 2 | 1 | 1 | 日常行政事务处理 |
| 数据分析师 | 1 | 0 | 1 | 数据统计与分析 |
四、预期效果
1. 提高工作效率：合理配置人员后，可有效缓解工作压力，提升整体执行力。
2. 增强服务质量：通过增加客服和技术支持人员，进一步优化客户体验。
3. 促进团队稳定：适当补充人员有助于减少员工负担，降低离职率。
4. 推动业务发展：人力资源的合理配置将为公司业务拓展提供有力保障。
五、结语
综上所述，增加人员是当前形势下的必要举措。恳请上级领导予以重视，并批准本次人员增补申请，以保障公司各项工作的顺利开展。
申请人：XXX
日期：2025年4月5日