【教师招教考试都考什么科目】教师招教考试是许多师范类毕业生和有志于从事教育工作的人员进入教师队伍的重要途径。不同地区的考试内容可能略有差异，但总体上可以分为笔试和面试两个部分。为了帮助考生更好地了解考试内容，以下是对教师招教考试常见科目的总结。
一、笔试科目
教师招教考试的笔试通常包括以下几个主要科目：
| 科目名称 | 考试内容简述 |
| 教育综合知识 | 包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等内容。 |
| 教育教学能力 | 主要考查教学设计、课堂管理、教学评价等实际教学能力。 |
| 学科专业知识 | 根据报考的学科（如语文、数学、英语等）进行相关专业理论和教学方法的考察。 |
| 教育写作 | 一般为材料作文或议论文，考查语言表达能力和教育理念的理解与运用。 |
此外，部分地区还会设置公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、时事政治等常识性内容。
二、面试科目
教师招教考试的面试环节主要是对考生综合素质和教学能力的考察，常见的面试形式包括：
1. 试讲（模拟授课）
考生根据指定课题进行10-15分钟的课堂教学展示，考察教学设计、语言表达、课堂组织等能力。
2. 结构化问答
针对教育教学中的常见问题进行回答，如“如何处理学生之间的矛盾”、“如何激发学生学习兴趣”等。
3. 才艺展示（部分岗位）
某些小学或幼儿园岗位可能会要求考生展示才艺，如唱歌、跳舞、绘画等。
4. 答辩
在试讲后，评委可能会提出相关问题，考生需进行现场答辩。
三、考试形式与分值分布（参考）
| 考试阶段 | 科目 | 分值比例（示例） | 备注 |
| 笔试 | 教育综合知识 | 约40% | 各地略有不同 |
| 笔试 | 学科专业知识 | 约40% | 与所报学科相关 |
| 笔试 | 公共基础知识 | 约10% | 部分地区不设 |
| 面试 | 试讲 | 约50% | 重点考察教学能力 |
| 面试 | 结构化问答 | 约30% | 考察应变与教育理念 |
| 面试 | 才艺展示 | 约20% | 部分岗位要求 |
四、备考建议
1. 熟悉考试大纲：各地招教考试大纲会有所不同，建议提前查阅当地教育局发布的公告。
2. 注重基础理论：教育学、心理学等理论知识是笔试的重点，需系统复习。
3. 强化教学实践：面试中试讲是关键，可多做模拟训练，提升课堂表现力。
4. 关注时事热点：公共基础知识和结构化问答中常涉及当前教育政策和社会热点。
总之，教师招教考试是一个综合性较强的考试，既考查理论知识，也注重实际教学能力。考生在备考过程中应全面准备，做到“知其然，更知其所以然”，才能在考试中脱颖而出。