【编办是什么单位】“编办”是“机构编制委员会办公室”的简称，是负责管理行政机构设置、职能配置和人员编制的政府职能部门。在各级政府中，编办承担着机构编制的审核、调整、监督等重要职责，是政府机构运行的重要保障部门。
一、编办的主要职责
| 职责类别 | 具体内容 |
| 机构设置 | 负责各级党政机关、事业单位的机构设立、合并、撤销等事项的审批与管理。 |
| 职能配置 | 明确各部门的职责权限，避免职能交叉或重叠，提高行政效率。 |
| 人员编制 | 核定各部门的编制人数，控制人员规模，确保机构高效运转。 |
| 改革协调 | 参与政府机构改革工作，推动体制机制优化。 |
| 监督检查 | 对机构编制执行情况进行监督检查，防止违规操作。 |
二、编办的隶属关系
编办通常隶属于同级党委或政府，其上级主管部门一般是机构编制委员会。在省级以上，编办一般称为“机构编制委员会办公室”，而在地市及以下，则多称为“机构编制委员会办公室”。
例如：
- 中央编办：隶属于中央机构编制委员会，负责全国范围内的机构编制管理工作。
- 省编办：隶属于省委机构编制委员会，负责省内机构编制事务。
- 市（县）编办：隶属于市委（县）委机构编制委员会，负责本地区机构编制工作。
三、编办的工作特点
1. 政策性强：编办的工作涉及国家法律法规和政策文件，需要严格遵循相关规定。
2. 协调性高：机构编制调整往往涉及多个部门之间的利益平衡，需多方协调。
3. 专业性强：对机构设置、职能划分、人员编制等方面有较高的专业要求。
4. 稳定性强：机构编制一旦确定，不宜频繁变动，以保证行政体系的稳定运行。
四、编办与组织部、人社部的关系
| 部门 | 职责说明 |
| 编办 | 负责机构设置、职能配置、人员编制等宏观管理。 |
| 组织部 | 主要负责干部选拔、任免、考核等人事工作。 |
| 人社部 | 负责公务员管理、社会保障、人才引进等事务。 |
虽然三者职责不同，但在实际工作中常有交叉，如干部编制、人事调配等，需相互配合。
五、总结
“编办”作为政府机构编制管理的核心部门，在行政体系中扮演着关键角色。它不仅决定了一个单位的“架子”有多大，还影响着政府运行的效率和规范性。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，编办的职能也在不断深化和细化，成为推动行政体制改革的重要力量。
| 项目 | 内容 |
| 全称 | 机构编制委员会办公室 |
| 职责 | 机构设置、职能配置、人员编制、改革协调、监督检查 |
| 隶属 | 同级党委或政府，受机构编制委员会领导 |
| 工作特点 | 政策性强、协调性高、专业性强、稳定性强 |
| 与其他部门关系 | 与组织部、人社部等密切配合 |