eap员工心理援助计划（如何有效的实施EAP 员工帮助计划）

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1、 认知：EAP不是万能的，要正确认识它的有效性。

2、 宣传：宣传EAP项目本身的服务内容，介绍职业心理健康的概念。

3、 调查：在组织层面进行调查诊断，了解整体心理健康状况和关键影响因素；个人层面的心理检查，帮助员工了解自己的心理状态；

4、 规划：紧密联系调查结果，根据企业的需求引入EAP，

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