胜任力模型构建的详细步骤（胜任力模型构建方法）

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1、 胜任力模型构建首先就要理顺清楚构建模型的目的是什么，要考核的是员工的哪些特质和能力、为什么这些特质和素质能力对公司是如此重要。

2、 构建模型的第二步是确定胜任力评价要素的收集方法是什么，可以通过分析调研、员工座谈、现场观察等方式来收

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