在了解一段关系中的某人时，大问题更容易被发现和标记，但随着时间的推移，这种争吵可能会产生腐蚀性。它们可能看起来和听起来都是小事，但挑战我们核心价值观的触发因素往往可以点燃对抗的火花。在我们的专业客户关系模型中，探索价值观是个人形象的一部分。你上次看什么价值观对你很重要是什么时候?如果你没有和媒人一起做，你可能想自己试试这个练习。
这些价值观是什么?一些例子可能是 公平、正义、善良、理解、宽容， 或者也许是 自力更生、及时、忠诚、诚实。 如果您考虑这些价值观以及哪些价值观可能引起共鸣，您能否看到当您的核心价值观受到任何挑战时会发生争吵?对你来说非常重要的事情可能对其他人来说并不重要。这并不意味着它不重要。如果你们在关系的早期沟通中就“触发你”的事情彼此清楚，那么想要努力使关系成功的伴侣将会调整到那些时刻。
例如，如果及时性对某人很重要，而你不断地蔑视它并不重要，你能看到它会导致争吵，甚至可能引发全面争论吗?一段关系要成功并有效，就需要妥协和同理心，设身处地为他人着想。克里克的研究继续观察到，不一致的观点可能会将次要时刻变成严重的冲突。
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