【国庆哪几天算加班】国庆节是每年最重要的节日之一，很多人会利用这段时间休息或出行。但也有不少人因为工作需要，需要在假期中加班。那么，国庆哪几天算加班？这是很多上班族关心的问题。
根据国家法定节假日安排，2024年的国庆节假期为10月1日（星期一）至10月7日（星期日），共7天。其中，10月1日至3日是法定节假日，10月4日至7日是调休上班的周末，也就是正常休息日。
那么，哪些日子算作“加班”呢？
一、哪些日子算加班？
1. 10月1日（星期一）：法定节假日，如需上班，应按3倍工资支付。
2. 10月2日（星期二）：法定节假日，如需上班，应按3倍工资支付。
3. 10月3日（星期三）：法定节假日，如需上班，应按3倍工资支付。
4. 10月4日（星期四）：调休上班，属于正常休息日，如需上班，应按2倍工资支付。
5. 10月5日（星期五）：调休上班，属于正常休息日，如需上班，应按2倍工资支付。
6. 10月6日（星期六）：调休上班，属于正常休息日，如需上班，应按2倍工资支付。
7. 10月7日（星期日）：调休上班，属于正常休息日，如需上班，应按2倍工资支付。
二、总结表格
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 10月1日 | 星期一 | 是 | 3倍工资 |
| 10月2日 | 星期二 | 是 | 3倍工资 |
| 10月3日 | 星期三 | 是 | 3倍工资 |
| 10月4日 | 星期四 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月5日 | 星期五 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月6日 | 星期六 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月7日 | 星期日 | 否（调休） | 2倍工资 |
三、注意事项
- 法定节假日加班，用人单位必须依法支付加班费，否则可能面临劳动纠纷。
- 调休期间加班，通常按照2倍工资计算，具体仍以公司规定为准。
- 如果你不确定自己是否被安排加班，建议提前与单位人事或主管沟通确认。
总之，国庆哪几天算加班，主要取决于假期安排和是否属于法定节假日。希望这篇文章能帮助你更好地了解自己的权益，合理安排假期和工作。