年假不休补偿的规定（年假）

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1、公司年休假一般是根据你工作的年限来计算的，1-10年5天，10-15年10天，15年以上15天。

2、法理上年假只能当年休也就是有效期从当年1月1日到12月31日，如果是你自己不休，过期作废，如果因公没能休，按三倍工资补贴。但有一点一定要记住了，年休假是平摊到每个月的，如果你有10天年假，6月底离职，此时你年假修完了，你是要倒补单位5天假的。

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