松下裁员补贴（松下裁员）

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1、我们来看看日本大企业是如何裁员的。

2、日本大企业裁员必须要注意以下两点：

3、第一，绝对不能说"你明天不用上班了"，如果这样的话，那就违反了日本的劳动法。因为日本的劳动法规定，解雇员工必须提前一个月告知。同时，员工要辞职，也必须提前一个月向公司提出申请。

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