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人力资源六大板块的基础（人力资源六大板块是什么?）
大家好,小太来为大家解答以上问题。人力资源六大板块的基础，人力资源六大板块是什么?这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 传统的人事管理将人看作是一种成本，是被管理、被控制的对象，人事部门则是一个不能创造收益的辅助部门。
2、重复着事务性工作；与传统的人事管理相比较，现代人力资源管理则将人看作企业中最宝贵、最有创造力的资源，既需要管理。
3、更需要开发，人力资源部则提升到企业发展战略的高度，其工作的效率直接关系到企业的。
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