女子请假照顾病危丈夫被公司开除 具体是什么情况？

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1、【女子请假照顾病危丈夫被公司开除】江苏南通一女子请假照顾病危丈夫，结果被公司开除。

2、该女子因丈夫突发重病在外地医院抢救，就向向公司请假照顾丈夫，可是公司准假后，通知女子到了准假日期后，不再接受请假申请，如果不按时返岗，按照旷工处理，可是女子表明丈夫在ICU抢救，无法按通知规定的时间返岗，甚至把丈夫抢救照片发给公司领导，申请延长假期。

3、公司不同意，并催女子返岗，结果后来公司以连续旷工超过5日为由将王某辞退，后来女子丈夫因病死亡，女子申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金13万余元。

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