员工因午休玩手机音量太大被辞退 警告7次无果！！

员工因午休玩手机音量太大被辞退警告7次无果！！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工因午休玩手机音量太大被辞退】自由从来都是有边界的，建立在不打扰他人的前提下活动才是自由的范围，员工因午休玩手机音量太大被辞退，警告7次无果，该!

2、近日，广东⼴州市中级⼈民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。

3、法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

4、就算是休息时间也要做到不打扰他人，该男子素质堪忧，被辞退是应该的。对此你如何看待?

以上就是关于【员工因午休玩手机音量太大被辞退警告7次无果！！】的相关消息了，希望对大家有所帮助！

标签：

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。