大家好，小律来为大家解答以上问题。终止劳动合同通知书需要员工签字吗，终止劳动合同通知书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
(一)、劳动合同范本的个别终止通知
_________________________________________________________________________________________公司将根据《劳动法》及相关劳动法律法规与您进行离职结算。请于_______________________前办理离职手续。
特此通知。
(雇主盖章)
于____________________________
签收：_______________
于____________________________
(2)劳动合同解除通知的送达方式有哪些？
劳动合同终止通知的送达方式包括：
公证送达，由受送达人直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达、邀请公证处送达。根据法律规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
(3)解散或终止劳动合同通知书
编号：
被通知人：
部门：
由于以下原因：__________________________________________________
1.医疗期满后，患病或者因工负伤，不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的。
2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4.单位依法裁员；
5.在试用期内被证明不符合录用条件的；
6.严重违反本单位规章制度的；
7、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的；
8.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经单位提出拒不改正的；
9.因员工欺诈、胁迫或乘人之危导致本合同无效；
10.员工被依法追究刑事责任；
11.劳动合同期满的；
12.员工已经到了退休年龄。
13.其他：
可以领取经济补偿金：__元，其他费用：__元。
请于前述劳动合同解除之日前一周内，到本单位人事部门办理解除劳动合同和工作交接手续。逾期不办理手续者，责任自负。
特此告知！
(公章或负责人签字):
年日
注：因上述1-4、11原因解除或终止时，应提前30天通知员工；
本通知书一式两份，单位和被通知人各一份。
登录栏：
以上通知我已收到，内容已知晓。
签署人：
年日
通知规定了用人单位与劳动者解除劳动关系的时间和原因，以及用人单位的赔偿责任和劳动者解除合同、移交工作的责任。同时，还专门设置了员工知识签到栏，确保流程完整、合法、合规。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
