拖欠农民工工资最快最直接的解决电话（拖欠农民工工资最快最直接的解决）

大家好，小律来为大家解答以上问题。拖欠农民工工资最快最直接的解决电话，拖欠农民工工资最快最直接的解决很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

工作纠纷：发生纠纷后，建议先协商解决。协商不成，可以收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。首先你要确认与单位的劳动关系事实，比如工资单、考勤记录、工作过程中的单据等。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资。第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，是经济补偿的两倍。第六，协商不成，携带相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁：1。案件受理 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申请时，应当按照被告人数提交起诉状及副本。申诉书应包括以下内容： (一)劳动者的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所依据的事实和理由； (三)证据、证人姓名和地址。 当事人应当向仲裁委员会提交申诉书，仲裁委员会经审查，应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当自决定作出之日起7日内制作不予受理通知书，送达投诉人；决定立案的，应当在作出决定之日起7日内书面通知申诉人和被告，并将申诉书副本送达被告，被告应当在15日内提交答辩书和证据。被告未提交答辩状的，不影响案件的审理。涉及30名以上劳动者的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到申诉之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当以通知书或者通知的形式通知当事人。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。