公司搬迁员工嫌远原地办公算旷工吗（公司搬）

大家好，小律来为大家解答以上问题。公司搬迁员工嫌远原地办公算旷工吗，公司搬很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)移居公司搬时的注意事项

1.办公设备：根据新办公室的需求，决定是买新设备还是二手设备，是否处理旧设备。

2.找写字楼：你需要和一大堆写字楼代理公司和写字楼销售人员打交道。我们必须经历几个令人感动的步骤，如找到一栋楼，签署合同，看楼，谈判和收回大楼。

3.整理、包装、搬运和重新摆放所有物品。

4.大型设计装修：装修招标，学习装修图纸，到现场做实测，装修验收，装修后的维修服务。

5.强弱电布线：根据公司情况，装修公司或者电话网络服务公司都可以。

6.办公家具：根据装修图纸中的小隔间和座椅的布局，以及公司的预算，决定新办公室用什么样的家具。

7.深入了解新办公室周边环境：了解新办公室周边环境，提前告知全体员工相关注意事项：包括交通状况、公交路线、餐厅、银行等服务或娱乐场所分布等。

8.搬家还有很多后续工作：电话、网络系统的稳定和过度、安全、清洁、环境美化等。

9.还有很多其他的准备：公司证照的变更，搬迁通知的发布，具体的座位，所有员工通知到新办公区后新的分机移动号码。

(2)如何更改公司搬？的注册地址

根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司注册地址变更的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司跨公司登记机关辖区变更住所的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请；被迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。

(3)如何补偿公司搬？的搬迁

1.企业因经营调整需要整体搬迁，造成职工在途时间延长，不便照顾家属，以及订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿金；

2.《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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