工资表怎么做成工资条并批量发送（工资表怎么做）

大家好，小律来为大家解答以上问题。工资表怎么做成工资条并批量发送，工资表怎么做很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)公司在工资表怎么做的雇员

月

页

工人姓名、工作天数、日工资、当地工资、生产奖金、假期津贴、全职奖金、加班津贴。当期工资扣除实际工资、福利费、伙食费、所得税，借、贷。

总经理

经理

会计

填写表格

(二)国家规定的最新工龄工资标准1。在本公司连续工作满一年的员工，月工龄工资为50元整。

2.在本公司连续工作两年的员工每月工资为100元整。

3.在本公司连续工作三年的员工每月工资为150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工资为人民币180元整。

5.以此类推，在本公司工作每增加一年，工龄每月工资只增加30元。十年累计上限。

6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，按新员工待遇取消工龄并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。

7.职工辞职复职后，原工龄取消，工龄按新的起始时间重新计算。

8.试用期内不计算工龄。

以上规则由假设公司提供，可以参考。

(三)哪些项目征收个税(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)营业收入；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(9)偶然收入。个人所得税按照居民取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)的纳税年度合并计算；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。