六一儿童节放假几天（六一儿童节放假几天）

大家好，小律来为大家解答以上问题。六一儿童节放假几天，六一儿童节放假几天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)六一儿童节放假几天

儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天。

部分公民节假日的节日、纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

2021年1月1日星期五，元旦

2021年元旦放假时间：2021年1月1日-3日，共3天，不放假。

2021年2月12日星期五春节

2021年春节假期：2月11日-17日，共7天。2月7日(周日)，2月20日

周六上班。

2021年4月4日，星期日，清明节

2021年清明节放假时间：4月3日-5日，共3天。

2021年5月1日，星期六。

2021年五一假期：5月1日-5日，共5天。4月25日周日，5月8日周六上班。

端午节，2021年6月14日，星期一

2021年端午假期：6月12日-14日，共3天。

021中秋节，9月21日，星期二。

2021年中秋假期：9月19日-21日，共3天。9月18日(周六)上班。

2021年10月1日星期五国庆节

2021年国庆假期：10月1日-7日，共7天。9月26日周日，10月9日周六上班。

(2)公司如何解决加班不付加班费的问题？

通过法律途径解决。

根据《劳动法》第四十四条的规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不给加班费，还要加班怎么办？如果单位拒绝支付加班费，我可以向劳动监察部门投诉。

如果单位拖欠工资，不支付加班费，可以按照《劳动合同法》的规定直接通知单位解除劳动关系，要求单位全额支付加班费，要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，也可以申请劳动仲裁要求支付加班费和经济补偿金。

(3)国家法定节假日工资如何计算？

国家法定节假日工资的计算：支付不低于工资的300%。加班是法定节假日有双休日的，双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍。

1.法定休假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实行轮班制的，法定节假日按加班处理。所以法定节假日4天的加班工资按3倍计算，不能用补休代替。6天休息日加班，首先要安排补休。如果不能补休，将支付两倍的加班费。

2.休息日安排加班的，应当安排相同时间的补休。不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班不能用加班费抵。加班费必须付给劳动者，加班费不能拿。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！