教育费用为什么越来越贵（教育费用）

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职工教育经费开支范围包括按照财政部全国总工会等11个部门联合下发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(蔡健[2006]317号)执行。职工教育培训费用必须专款专用，特别是要加强各类院校技能人才的培养。具体费用包括：

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位应按下列范围开支职工教育经费：

(1)公务支出。包括工作人员的办公费、差旅费、教学设备维护费等。

(2)业务支出。包括教师教学实验和购买讲义、资料的费用。

(3)兼职报酬。指兼职教师的兼职报酬。

(4)实习研究费。学生在本单位生产实习，经批准后在其他单位科研实习，毕业设计所发生的费用，如有应还清。

(5)设备购置费。主要指购买一般器具、仪器、图书等支出。

(6)委托其他单位支付培训费用。指本单位职工被派往大专院校、中等专业学校或上级机关、兄弟单位培训时，按国家规定应缴纳的高级培训费。

(7)其他费用。指其他杂费。

下列项目不列入职工教育经费，应按有关规定开支：

(1)专职教职员工工资、各种劳保、福利、奖金等。以及按规定脱产学习的学生的工资，不列入职工教育经费，由我单位按规定开支。

(2)课本、参考资料、计算尺(器)、小型绘图仪器(如量角器、三角板、圆规等。)等学习用品，如笔、墨、纸等。学生用的要自己保管，不能花在职工教育经费上。

(3)举办职工教育所必需的设备，符合固定资产标准的，按规定分别从资金投入或企业更新改造经费、行政事业费中列支，不列入职工教育经费。

(4)职工教育所需的教室、校舍、教育基地等，应按照因错就简的原则，尽可能在现有房屋内调整解决。必须新建的，老企业可以在企业更新改造资金中解决；行政、事业单位基本建设投资支出；新建单位的设计应考虑职工教育的必要设施，所需经费在新建项目总投资内解决。

企业职工教育培训费用包括：

(1)入职和转岗培训；

(2)各类岗位适应性培训；

(三)在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

(4)专业技术人员的继续教育；

(五)特种作业人员的培训；

(六)企业组织员工外出培训支出；

(七)职工参加职业技能鉴定和职业资格认证的支出；

(8)购置教学设备和设施；

(9)自考职工奖励费；

(10)职工教育培训管理费用；

(11)其他与职工教育有关的费用。

注意：

(1)公司零星购买的书刊，应分别归入“33，354办公经费管理费用”和“职工教育经费”科目，各有不同用途。

(2)设备购置费。主要指购买一般设备、书籍等费用，学生应自理书籍，不应列入职工教育经费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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