广电总局限籍令真实吗（广电限籍令内容）

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(1)广电限薪令的具体内容是什么？在薪酬方面，《通知》规定，电视综合频道19336030至22336030播出的综艺节目，应提前向总局报备，每期节目所有嘉宾的总薪酬不得超过节目总成本的40%，主要嘉宾的薪酬不得超过嘉宾总薪酬的70%。

就电视剧而言，每部电视网剧(包括网络电影)所有演员的报酬不超过总制作成本的40%，主要演员不超过总制作成本的70%。如果所有演员的总报酬超过总制作成本的40%，制作机构需要记录并向其所属协会(CGL制作委员会、电视制作行业协会或中国网络视听节目服务协会)和CGL演员委员会说明情况。

值得一提的是，《通知》还提出了处罚措施。制作机构无正当理由不报嘉宾工资的，一经查实，所属协会将上报广电总局，依法依规采取暂停直至永久取消剧目播出和制作资格等处罚措施。可谓是当头一棒。

(二)如何计算劳动者报酬企业应当按照下列要求支付劳动者工资报酬：

(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

(二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。

(三)企业应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，其亲属或者他人可以委托其领取。企业也可以委托银行代发工资。企业发放职工工资时，必须书面记录发放工资的数额和时间、领取人的姓名和签名，并保存2年以上备查。企业在发放工资时，应向劳动者提供其个人工资清单。

(4)企业支付给劳动者的工资必须在与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。

(五)对完成一次性临时劳动或某项特定工作的职工，企业应按有关协议或合同规定，在完成任务后立即支付工资。

(六)双方依法解除或者终止劳动合同时，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

(七)劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应当按照法律、法规的规定或者劳动合同的约定支付劳动者工资。

(八)劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动，企业应视为提供正常劳动并支付工资。社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；选举代表出席乡(镇)级以上政府、党派、工会、共青团、妇联等组织召开的会议；担任人民法院的证人；出席劳动模范和先进工作者大会；103010规定的工会基层委员会专职委员因工会活动占用的生产或者工作时间；依法进行的其他社会活动。

(九)在一个工资支付周期内，因不可归责于劳动者的原因造成企业停工停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。如果工资p

(十)企业在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，即加班时，应当按照不低于劳动合同约定的原工资的150%、200%、300%的标准，分别按照法定标准每日工作时间以外工作、休息日工作不补休、法定节假日工作三种情形，支付劳动者工资。

(三)工人的报酬是什么？1.小时工资小时工资：是指根据小时工资标准(包括地区生活费用补贴)和工作时间支付给个人的报酬。包括：按照所做工作的小时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位(职务)工资；新员工见习工资(学徒生活费)；运动员体育津贴。

2.计件工资：指按照计件单价对所做的工作支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件和超定额计件的工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件单价支付个人工资；按工会任务承包办法支付给个人的工资；以营业额佣金或利润佣金为基础支付给个人的工资。

3.奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：制作奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。

4.津贴补贴：指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗及其他特殊原因而支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、健康津贴、技术津贴和其他津贴。价格补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

5.加班费：指加班工资和按规定支付的加班费。

6.特殊情况下支付的工资：根据国家法律法规政策因病。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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