病假申请书范本（病假申请书）

大家好，小律来为大家解答以上问题。病假申请书范本，病假申请书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)病假申请书？如何病假申请书范文有哪些格式要求因意外事故或疾病不能上班或参加活动，向有关人员请假，称为请假申请或请假条。

申请书的格式由标题、标题、正文和签名组成。具体写法如下：

标题：“请假申请书”写在第一行中间。

地址：在第二行顶部的框中，指定向谁请假。给收件人的地址与普通信件的地址相同。他们通常会向直接上级或老师请假。具体来说就是在姓氏后面加上头衔，如“陈主任”、“王”、“张老师”，后面加一个冒号。

正文：写下请假的原因和请假的起止时间。写在第三行，两个空格。最后往往以“请请假”、“我诚挚的敬礼”、“非常感谢”之类的话结尾。

段落：签名和日期的书写与普通信件相同。在右下角签下请假人的名字。下面的名字表示休假日期。

写一份请假申请。必须注意以下几点：请假的理由要具体明确，不能含糊不清、模棱两可。如遇突发事件来不及请假，请找人将请假条交给接收人。如果事先知道一些事情，要提前向相关人员请假，得到批准。一般请假的人不应该请假。请假时间一定要写清楚，方便相关人员考虑和安排。请假者应在假期结束后主动终止休假，请假条无需收回。

病假申请书范文

尊敬的公司领导：

我是秦，XXXXX公司的员工。去医院检查诊断XXXXXXX。医生建议住院治疗。现在向公司申请病假xx天(从201X到XX)，求公司领导酌情批准。

我在此传达

欢迎

申请人

时间

(二)病假工资的计算方法(一)病假工资，用人单位可以在合同中与劳动者约定，只要不低于当地最低工资标准的80%即可。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，职工月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可据此计算职工日平均工资。

(二)对于事假工资，企业可以不予支付。

(三)职工事假(包括病假)期间的工资，国家机关和事业单位实行工资制度。根据企业员工的不同性质，实行不同的制度。因为企业的劳动者享受加班工资，事假期间一般不发工资；企业中的行政管理人员和工程技术人员不享受加班费。如果他们在每个季度的两个工作日内请事假，他们将照常获得工资。超过两个工作日的，超过天数不发工资。

探亲假期间，员工工资按其在规定探亲假期间和旅途期间的标准工资支付。

本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位领导批准，给予一至三天婚丧期。员工结婚，双方不在同一地点工作，员工在外地的直系亲属死亡，员工需要参加丧事的，可以根据距离给予距离假。在批准的婚丧假和旅游假期间，工资照发。

员工可以享受本单位的带薪年休假。年假一般是5到15天。

(三)病假按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部[1994]号)的有关规定执行

医疗期是指职工患病或非因工负伤停止工作医疗期间，企业不能解除劳动合同的期限，即职工患病或非因工负伤的病假。

本规定规定了医疗期的期限。1951年国务院颁布的《劳动保险条例》、1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定了支付病假工资或疾病救济费。

具体内容如下：

(一)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满，用人单位不得解除劳动合同。本合同期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满。

(3)请长期病假的员工，医疗期满后能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后，仍不能从事原工作或者由单位安排的其他工作的，由劳动鉴定委员会按照工伤和职业病伤残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出工作岗位，终止劳动关系，办理因病或非因工负伤退休手续，享受相应的退休待遇；经鉴定为五级至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

(4)《劳动法》第四十八条中的ldquo

（五）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！