简单劳动合同范本word（简单劳动合同范本）

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(1)2022年简易劳动合同范本

简单劳动合同模型

甲方(用人单位):_____

地址：________

法定代表人(或负责人):________

乙方(劳动者):_____

地址：________

身份证号码：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成本合同，以资共同遵守：

第一条。劳动合同期限：

1.该劳动合同为(选择其中一项并完整填写):________

A.固定期限劳动合同：从______________至_____________________________年

B.无固定期限劳动合同：自__________年起生效

C.截止日期是完成_______工作。

2.本合同包括_____个月的试用期(从_______开始)

第二条。工作地点：本省(自治区、直辖市)市(县)号。

第三条。工作内容：

1.乙方同意在甲方______部门(或岗位)担任______职务，乙方具体工作内容按甲方岗位职责要求执行。

2.如果乙方不能胜任工作，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。

3.在工作过程中，如乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔。

第四条。工作时间和休息休假：

1.工作时间：标准工作时间。甲方保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。

2.休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

第五条。劳动报酬：

1.乙方的月工资为人民币__________元

(实行计件工资的，按以下标准计算工资：_______)

2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家标准支付加班工资。

3.甲方保证按月支付工资，具体支付日期为______。

第六条。社会保险：

1.甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2.甲方从乙方应得的工资中代扣代缴依法应由乙方个人承担的社会保险费，乙方不得有任何异议。

第七条。劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方应为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第九条。乙方应对甲方的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项保密；否则，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条乙方承诺在签署本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，由乙方自行负责，与甲方无关

第十一条。劳动合同的解除或终止

3.劳动合同解除或终止时，乙方应将其负责的工作项目和甲方交付乙方使用的财产移交给甲方指定的工作人员，乙方应赔偿甲方因乙方未办理移交而造成的损失。

4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方向甲方移交工作前，甲方不予支付经济补偿。

第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。

第十四条。本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。

甲方(盖章):_____乙方(签字):____

签字代表(签名):_____

日期：_______________________________________________

(2)无效劳动合同如何处理？

1.解除无效劳动合同。

对于已履行的部分，对劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付，参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬，按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的，如果当事人双方都具备主体资格，劳动者要求订立劳动合同的，在撤销无效的劳动合同的同时，用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。

2、修改合同

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效，该项条款不得执行；应依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力，溯及到该合同生效之时。

3、赔偿损失

无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者。这一点在《劳动法》第九十七条有规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。”

综上所述，2022年简易劳动合同范本应该写明用人单位和劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作地点；工作内容；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同解除或终止。若您有其它问题，可以登录官网，可免费咨询律师！

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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