多少岁算大叔（多少岁算童工）

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(一)、童工多大了？

103010及相关法律法规规定，童工是指未满16周岁的人就业，未成年人是指未满18周岁的人。

设定童工的年龄限制是基于公民行为的不同情况。《未成年人保护法》第十一条规定，18周岁以上的人为完全民事行为能力人，为成年人。18岁以下的人都是未成年人。但年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人，视为完全民事行为能力人。因此，童工在法律上被定义为16岁以下的就业。任何企业事业单位和个体工商户招用未满16周岁的未成年人从事劳动，都具有招用童工的性质，属于违法行为。这是国家法律对未成年人的关键保护措施。

(2)对招募童工的处罚有哪些详细规定？

《民法通则》

第一条本规定适用于下列行为：

(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下简称单位)或者个体工商户、农民和城镇居民(以下简称个人)使用童工的；

(二)父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；

(三)职业介绍机构和其他单位或者个人为未满十六周岁的青少年、儿童介绍职业的；

(4)单位或个人为青少年、儿童出具虚假童工证明的。

第二条对违反本条例的个人，罚款标准为：

(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每名童工罚款600~1200元。

(二)使用童工从事家政服务劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。

(三)父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，处300~600元罚款。

(4)为未满16周岁的少年、儿童介绍工作的，每介绍一名童工罚款600~1200元。

第三条对违反规定的单位，罚款标准为：

(1)单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由省、自治区、直辖市设定具体罚款。

(二)职业介绍机构和其他单位为未满十六周岁的儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。

(3)为未满十六周岁的儿童出具虚假证明的，处以1500~3000元罚款。

第四条有下列行为之一的，在原罚款标准的基础上处以三倍罚款：

(一)多次使用童工(两次以上，下同)；

(二)长期(三个月以上)使用或使用三名以上(三名以上，下同)童工的；

(三)多次或者一次性介绍童工的；

(4)多次为童工出具虚假证明。

第五条罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

第六条各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定，商同级财政部门制定具体罚款标准。

第七条县级以上(含县级)劳动行政部门负责本规定的实施。

第八条本规定由劳动部负责解释。

第九条本规定自发布之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的，同时废止。

(3)童工受伤怎么办？

童工是指未满16周岁，与单位或个人有劳动关系，从事经济收入或从事个体劳动的青少年和儿童

1.童工为劳动者的劳动合同是无效合同。

2.童工伤亡应该得到比普通工人更多的法律保护。

无效合同并不意味着他们的权利不受保护。相反，从青少年身心健康、关心下一代、维护人权的角度来看，他们因伤亡而受损的权益应该受到法律保护，其受保护的权益应该比普通劳动者更广、更多。

3.考虑到损失赔偿金额，童工伤亡应选择非工伤赔偿。

根据国务院《禁止使用童工规定》规定，用人单位缴纳保险的，由保险机构进行赔付；用人单位不缴纳保险的，由用人单位按照保险理赔的标准和金额进行赔付，金额低于员工伤害和一般人身伤害赔偿的4-6倍。童工的伤亡不是按照劳动法律关系来赔偿，而是按照一般人身伤害的民事法律关系来赔偿，会给他们更大的法律保护。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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