非上市公司股权激励分红（非上市公司股权激励）

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非上市公司股权激励是什么样的？

作为一种长期激励工具，股权所产生的持续激情是薪酬、提成、奖金等短期激励工具无法比拟的。对于未上市公司，在确定激励对象的同时，还会面临被激励人数受法律限制的问题。《公司法》规定，股东不足50人设立有限责任公司。因此，有限责任公司实施股权激励的，股东人数不得超过50人。如果有限责任公司规模小，激励范围窄，则不受股东人数的影响。解决这一问题，非上市公司可以采取间接持股，即员工不作为股东直接持股，但可以通过员工持股会、工会、自然人持股。当然，如果非上市公司只是股权奖励和现金分红，不改变公司注册资本，就不涉及股东人数受限的问题。

(二)非上市公司股权激励之道

由于未上市公司的股票不能上市，其价格不容易确定，流通不方便，被激励的人在股票上市前无法从股价升值中获益，只能分享公司的利润来增加自己的财富。根据各种股权激励模式的特点，非上市公司股权激励模式有虚拟股票、业绩股票、账面价值增值权和股票期权。此外，非上市公司还有干股、项目收入模式、岗位分红模式、利润分红模式、年薪虚拟股模式等模式。在实践中往往是两种或两种以上的模式相结合。

(3)未上市公司的股权是如何定价的？

(1)委托专业中介机构根据公司各项财务指标确定股票价格；

(2)假设股票上市，模拟市场进行股票定价，选择可比企业，运用相对价值模型计算确定市盈率、收益乘数和账面价值比；

(三)采用每股净资产值作为适当调整后的股票价格。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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