台湾人均收入与大陆人均收入（台湾人均收入）

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(1)台湾省平均工资2020标准现在台湾省平均月收入基本在新台币4.5元以上，也就是平均月收入1万左右。

台省薪资从2018年8月的49816TWD/月降至9月的47577TWD/月(约10631.96人民币)。1980-2018年台湾省平均工资为34143.82TWD/月，2017年1月达到最高，1980年3月达到7902新台币/月的低点。

(2)平均工资的衡量标准在工资问题上，老百姓越来越强烈地感受到“平均”这个词。从纯理论的角度来看，用“平均”来表示居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么“平均”很可能难以客观反映社会现状和群众的真实生活水平。

在一个贫富差距悬殊的国家，衡量这个国家普通人生活水平和财富增长速度的立足点应该放在社会的“短板”上，即低于社会平均收入水平，低于社会贫困线。

首先要看这两个层面的人的变化。分析一下这两个层次聚集的人数是增加了还是减少了。如果增加了，说明社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾可能在进一步积累。因此，我们必须采取强有力的措施来控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在改善，可以继续按照这个目标发展。

第二，这两个层面上人们收入的增减。在“平均”之外，社会平均收入水平以下的人收入增加了多少？贫困线以下的人收入增加了多少？如果这两个层次的人的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么说明社会贫富差距在继续拉大，采取的各种措施没有效果或效果有限，需要调整政策和策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面看这两个层次的人的变化趋势，是向着多方面发展还是向着少方面发展；另一方面，看收入在这两个层面的变化趋势，是持续增长，增速超过社会平均水平，还是其他现象。通过分析、了解和掌握趋势，才能做出科学的判断和决策。当然，分析社会“工资短板”也可以从上层建筑和经济基础、地区差异等方面入手。但是，从收入群体入手，可能是最现实、最迫切、最有必要的。只有解决了这个短板问题，增加公民财政收入的目标才不会成为一句空话。

我们说，在社会财富严重缺乏、人民普遍贫困的情况下，用“平均”来反映社会财富的增加和人民收入水平的提高，是合理的、科学的。但是，当社会财富积累到一定程度，贫富差距越来越大的时候，如果再用“平均”这个概念，就很难反映社会的真实情况。这里的“平均”更可能是社会贫富差距扩大的标志，而不是社会收入水平提高的表现。

(3)平均工资社保基数“以平均工资为基数”是社保缴费基数飙升的帮凶。

公布mainlandChina平均工资最重要的目的是制定政策。例如，北京市人社局在公布新的平均工资时，立即下发通知，“凡按2014年全市职工平均工资计算的事项，一律按本通知标准执行。”

有哪些事项要按照平均工资的标准执行？一般来说有以下几种：1。有关部门制定社会保障基金征收标准的参考依据，如：五险一金、残疾人就业基金、城市居民最低生活保障标准、优抚救济标准等。2、有关部门制定的基本养老金和退休缴费金额，是制定当地最低工资标准的参考依据。3.国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。4.行业数据应纳入国民经济统计核算。

对于大多数人来说，最重要的是平均工资是制定“五险一金”的参考标准，用来增加相关部门的开支。但是对民生有相当大的影响。这个问题我们在《社保缴费基数狂涨：穷人不堪重负》讨论过。103010(劳办〔1997〕116号)有规定：本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴纳(以此为基数)。这个规律决定了，对于低收入人群来说，其工资与当地平均工资差距越大，需要缴纳的社保费用越高，手里剩下的钱就越少。现在“平均工资”被高收入者冲上来了，社保缴费基数能不飙升吗？低收入者的负担能不增加吗？

住房公积金的缴纳标准也与平均工资有关，有利于高收入者。公积金的缴纳标准有上限，是当地平均工资的3倍。目前公积金运营的现状是高收入者交的越多越好。一个原因是单位缴纳的金额会相应增加，最终还是要返还给个人。另一个原因是，只有买得起房的人才可以使用公积金贷款。事实也证明，大部分公积金贷款都是给高收入者的。和目前的住房公

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