职业病鉴定标准（职业病鉴定）

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(1)如何鉴别是否属于职业病？

识别职业病的程序是：

1.劳动者或者用人单位提出职业病鉴定，申请，并提供职业史、职业健康监护档案复印件、历年职业健康检查结果、工作场所职业病危害检测评价资料等材料。

2.相关部门受理申请；

3、鉴定机构到现场进行调查取证；

4.鉴定人根据临床检查结果，通过对现场接受或收集的所有资料进行比较，进行综合分析，提出鉴定意见。

(2)法律依据

根据我国《职业病防治法》第三十六条：对接触职业危害的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定，组织进行上岗前、上岗中、上岗后的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的工作；不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁止的作业；对职业健康检查中发现有与职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，妥善安置；未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止劳动合同。

(3)职业病的特点

(一)职业病的病因是劳动者在从事职业活动过程中受到化学性、物理性和生物性职业危害的侵蚀或者长期受到不良劳动方式和恶劣劳动条件的影响。这些因素和影响可能直接或间接、单独或共同发挥作用。

(2)职业病不同于突发事故或疾病，其症状是经过长期的逐渐形成或潜伏后才能出现的，属于迟发性伤残。

(3)由于职业病多表现为体内生理器官或功能的损害，只看到“病”而看不到“伤”。

(4)职业病是不可逆的伤害，恢复的可能性很小。换句话说，除了督促患者远离病源，自然康复，没有更积极的治疗方法，所以职业病防治的研究就显得尤为重要。通过引起操作人员的重视、改善工作环境条件、改进工作方法等管理手段可以降低患病率。

可见，职业病虽然纳入了工伤范围，但与工伤是有区别的。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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