上班路上工伤赔偿标准一览表（上班路上工伤）

大家好，小律来为大家解答以上问题。上班路上工伤赔偿标准一览表，上班路上工伤很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)上班路上摔倒算不算工伤？

要看具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，申请人需要提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故认定书，认定书中受伤害职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者无责任，才能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，《工伤保险条例》界定了人民法院应当支持的“上下班途中”的四种认定情形：

1、在合理的时间内往返工作场所和住所、经常居住地、宿舍的合理路线上上下班；

2.在合理时间内往返工作地点和配偶、父母、子女居住的合理路线上；

3.从事日常工作和生活所需的活动，并在合理的时间和路线上下班途中；

4.在合理时间内通过其他合理路线上下班。

(2)上班晕倒算不算工伤？

如果诊断结果中有因昏厥造成的外伤，可以算作工伤，但如果诊断结果仅为脑出血、脑梗塞等疾病，且未在48小时内死亡，则不能认定为工伤。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作岗位内，突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的。

根据《工伤保险条例》第四条规定，人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为工伤：职工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明非因工作原因造成的。

(3)工伤鉴定的程序是什么？

1.因工伤残职工就医后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2.鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，每周一、二、三、五《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定全文》进行鉴定；

3.鉴定人携带的材料经专家确认后，由鉴定所支付鉴定费200元。如果材料不全，我会做委托诊断，然后鉴定；

4.鉴定所每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并对外公布；

5.自受理鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员将前来领取鉴定结果及收到的全部材料。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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