恶意讨薪怎么起诉（恶意讨薪）

大家好，小律来为大家解答以上问题。恶意讨薪怎么起诉，恶意讨薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)恶意讨薪需要找哪个部门？

拖欠工资一般由劳动监察部门管理，但如果恶意讨薪行为严重扰乱社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，公安机关可以介入。

此外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

03010第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动合同法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

(2)恶意讨薪是否违法？

(一)目前，中国并没有特别针对恶意讨薪的刑罚。

虽然中国没有专门的刑罚来惩罚恶意讨薪的行为，但恶意讨薪的行为不应该被提倡。从合理的角度来说，农民工想拿回被拖欠的工资是可以理解的。然而，恶意讨薪不仅不能帮助他们拿回工资，甚至会构成其他刑事犯罪，如对恶意讨薪工人进行人身拘留或罚款。

(2)法律规定了恶意欠薪拒不支付劳动报酬罪。

法律是为了保护中国公民的合法权益。对于拖欠农民工工资的情况，我国制定了拒不支付劳动报酬罪。对于恶意拖欠农民工工资的个人和单位，法律将追究其刑事责任。

(3)拖欠工资时应采取合理措施。

法律修改后，我国刑法增加了拒不支付劳动报酬罪。农民工被拖欠工资时，应收集证据，理性运用法律手段维护自身权益，而不是盲目跟随公众到恶意讨薪

(3)恶意讨薪犯罪的立案标准。

(1)刑法没有规定恶意讨薪，罪不是犯罪，可能受到刑事处罚。

刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪是指以转移、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大的行为。

(2)刑事立案标准：有犯罪事实，需要追究刑事责任，属于自己管辖。

1.有犯罪事实。即在受理的案件中，犯罪嫌疑人的行为已经触犯刑法，构成犯罪。这种犯罪事实已经

2、需要追究刑事责任的。即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法惩处。其行为仅构成犯罪，依法不应追究其刑事责任的，不予立案。

3.它属于自己的管辖范围。公安机关只能管理法律规定属于自己管辖的案件，该管理的必须管理，不算失职；不该管的一定要管，管了就是越权。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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